Kursplan hösten 2016
Kursplan hösten 2016
Benämning
Företagsekonomi: Transportinriktad organisation och ledarskap
Engelsk benämning
Business Administration: Organisation Theory and Management for Transport
Kurskod
TR123B
Omfattning
7.5 hp
Betygsskala
UV / Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl godkänd (VG)
Undervisningsspråk
Svenska, inslag av engelska kan förekomma.
Beslutande instans
Utbildningsnämnden/kursnämnder vid Kultur och samhälle
Fastställandedatum
2015-02-10
Gäller från
2015-08-31
Behörighetskrav
Grundläggande behörighet.
Grundläggande behörighet + Matematik B. Eller: Matematik 2a/2b/2c.
Utbildningsnivå
Grundnivå
Huvudområde
Företagsekonomi
Fördjupningsnivå
G1N
Fördjupningsnivå i förhållande till examensfordringarna
Kursen ingår i huvudområdet företagsekonomi på nivå 1-30 hp.
Syfte
Kursens syfte är att studenten ska utveckla grundläggande kunskap om organisations- och ledarskapsteori. Vidare är syftet att studenten ska utveckla förståelse av induktiv respektive deduktiv ansats samt grundläggande förmåga i akademiskt skrivande.
Innehåll
Kursen omfattar gruppsykologi och gruppdynamiska processer samt grundläggande organisations - och ledarskapsteori. Den introducerar Human Resource Management.
Lärandemål
Efter avslutad kurs ska studenten visa:
- kunskap om förståelse av olika organisationsteoretiska perspektiv, modeller och begrepp
- förmåga att genomföra organisationsteoretiska analyser genom att applicera organisationsteoretiska perspektiv och begrepp på olika praktikfall
- förmåga att analysera behov av organisationsförändringar ur såväl verksamhets- som individperspektiv
- förmåga att värdera olika organisationslösningars lämplighet i olika transport- och logistikrelaterade verksamheter, i relation till deras strategi och affärsidé
- förmåga att värdera olika former av organisation, management och ledarskap utifrån ett medarbetarperspektiv
- förmåga att skriva och presentera kortare akademiska arbeten som uppfyller grundläggande krav på formalia och struktur
Arbetsformer
Arbetsformerna omfattar föreläsningar, seminarier, projektarbete och självstudier.
Bedömningsformer
Examination sker genom:
- Individuellt aktivt deltagande i praktikfallsseminarium 1 med individuell skriftlig inlämning (0,5 hp) (UG) (1,2,6)
- Individuellt aktivt deltagande i praktikfallsseminarium 2 med individuell skriftlig inlämning (0,5 hp) (UG) (1,2,6)
- Individuellt aktivt deltagande i praktikfallsseminarium 3 med individuell skriftlig inlämning (0,5 hp) (UG) (1,2,6)
- Projektarbete i grupp som redovisas muntligt och skriftligt (2 hp) (UG) (1,2,3,4,5,6)
- Individuell skriftlig hemtentamen (4 hp) (UV) (1,2,3,4,5,6)
Krav för godkänd:
Godkänt deltagande i tre praktikfallsseminarium med individuell skriftlig inlämning (UG)
Godkänt deltagande i projektarbete i grupp som redovisas muntligt och skriftligt (UG)
Godkänd individuell skriftlig hemtentamen (UV)
För betyget väl godkänd krävs dessutom väl godkänd individuell skriftlig hemtentamen
Kurslitteratur och övriga läromedel
- Björklund, M. (2003). Seminarieboken – att skriva, presentera och opponera. Studentlitteratur, Lund.
- Bruzelius, L. & Skärvad, L-H. (senaste upplagan). Integrerad organisationslära. Studentlitteratur, Lund.
- Furusten S. (2007). Den institutionella omvärlden. Liber, Stockholm.
- Svedberg L. (senaste upplagan). Gruppsykologi. Om grupper, organisationer och ledarskap. Earbooks AB.
- Utdelat kursmaterial
Kursvärdering
Högskolan ger studenter som deltar i eller har avslutat en kurs en möjlighet att framföra sina erfarenheter av och synpunkter på kursen genom en kursvärdering som anordnas av högskolan. Högskolan sammanställer kursvärderingarna samt informerar om resultaten och eventuella beslut om åtgärder som föranleds av kursvärderingarna. Resultaten ska hållas tillgängliga för studenterna. (HF 1:14).
Övergångsbestämmelser
Om en kurs har upphört att ges eller har genomgått större förändringar ska studenterna, under ett år efter det att förändringen har skett, erbjudas två tillfällen för omprov baserade på den kursplan som gällde vid registreringen.